Abogados Laborales
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Los 20 mejores Abogados Laborales
Paloma Del Val
Paloma Del Val cuenta con mucha experiencia en todos los temas relacionados con Laboral. Paloma Del Val es un abogado comprometido, que da lo mejor de sí para conseguir los objetivos marcados por sus clientes.
AMV Abogados
El abogado AMV Abogados es especialista en Laboral. AMV Abogados basa su trabajo en un trato totalmente personalizado e individualizado con el cliente, con diligencia y compromiso.
Lourdes Arteaga
Lourdes Arteaga cuenta con mucha experiencia en todos los temas relacionados con Laboral. Lourdes Arteaga es un gran profesional, con una total dedicación y entrega a su trabajo. Transmite una gran confianza a sus representados.
Josep María Merino Coll
Josep María Merino Coll son abogados con amplia experiencia en Laboral. Los abogados de Josep María Merino Coll fomentan el trato humano y se aseguran de que sus representados reciban una asistencia integral.
Vicente Zaballos Gonzalez
Para asuntos de Laboral no dude en contactar con Vicente Zaballos Gonzalez, un abogado especialista en esta matería. Más allá de su amplio bagaje profesional cómo abogado, Vicente Zaballos Gonzalez ofrece a sus representados un trato cercano y personalizado.
Pérez Panizo Asociados
Pérez Panizo Asociados es sinónimo de compromiso y profesionalidad, especialista en Laboral. Pérez Panizo Asociados tiene amplia experiencia en la defensa de intereses de clientes para asuntos de Laboral.
Ad Legem
Con Ad Legem se encontrará en las mejores manos, ya que es un abogado de la máximas garantías para asuntos de Laboral. El mayor objetivo del abogado Ad Legem es ejercer la abogacía con total responsabilidad.
Abogados Siglo XXI
La dedicación es uno de los factores más importantes que hacen de Abogados Siglo XXI su abogado de garantías para casos de Laboral. Abogados Siglo XXI es un abogado muy focalizado en sus clientes y en su profesión.
Dharma Jurídico
En Dharma Jurídico te asistirán en temas relacionados con Laboral. El trato personalizado que ofrecen los abogados de Dharma Jurídico se traduce en clientes satifechos.
Juan Carlos Osuna Domínguez
Juan Carlos Osuna Domínguez cuenta con mucha experiencia en todos los temas relacionados con Laboral. Juan Carlos Osuna Domínguez es un abogado muy focalizado en sus clientes y en su profesión.
Salvador Barroso Moreno
Salvador Barroso Moreno es un abogado con una sólida base formativa en Laboral. La filosofía de trabajo de Salvador Barroso Moreno es estudiar en profundidad cada caso, para poder recomendar al cliente la mejor opción para su asunto de Laboral.
Jesús Gonzalez Sánchez
Para el abogado Jesús Gonzalez Sánchez, especialista en casos de Laboral, es imprescindible establecer una relación cercana con sus clientes. La respuesta rápida es una de las señas de identidad de Jesús Gonzalez Sánchez, especialista en Laboral.
Dunia Montoya Maldonado
Dunia Montoya Maldonado es un abogado que posee un conocimiento exhaustivo de todas las áreas de Laboral. Dunia Montoya Maldonado aplica conocimiento jurídico y tesón. Nunca retrocede.
David Bustamante Toledo
La dedicación es uno de los factores más importantes que hacen de David Bustamante Toledo su abogado de garantías para casos de Laboral. David Bustamante Toledo prioriza la defensa de los intereses de sus clientes ante cualquier tipo de situación.
Villalta Abogados
En Villalta Abogados, abogados especialistas en Laboral, sus pilares principales son escuchar al cliente y hacer todo lo posible para alcanzar los objetivos marcados. Más allá de su amplio bagaje profesional, desde la firma jurídica Villalta Abogados ofrecen a sus clientes un trato humano y personalizado.
Manuel Díaz Fernández
Manuel Díaz Fernández es sinónimo de compromiso y profesionalidad, especialista en Laboral. Manuel Díaz Fernández aplica conocimiento jurídico y tesón. Nunca retrocede.
Herrero & Bri Gabinete Jurídico
Herrero & Bri Gabinete Jurídico, abogado experto en Laboral, tiene como principal valor el cuidar de sus clientes. Más allá de su amplio bagaje profesional cómo abogado, Herrero & Bri Gabinete Jurídico ofrece a sus representados un trato cercano y personalizado.
José Manuel Rodriguez Menéndez
Con José Manuel Rodriguez Menéndez se encontrará en las mejores manos, ya que es un abogado de la máximas garantías para asuntos de Laboral. José Manuel Rodriguez Menéndez cuenta con una dilatada experiencia en asesoramiento legal en el ámbito de asuntos de Laboral.
Violeta Carlavilla Ruiz
Para asuntos de Laboral no dude en contactar con Violeta Carlavilla Ruiz, un abogado especialista en esta matería. Entre sus virtudes, Violeta Carlavilla Ruiz pone en valor su eficacia y su capacidad para resolver los problemas con la finalidad de dar al cliente la respuesta que necesita.
Enrique Contreras Fernández
Enrique Contreras Fernández es un abogado responsable y empático, que demuestra en cada caso su gran profesionalidad y experiencia en asuntos de Laboral. El mayor objetivo del abogado Enrique Contreras Fernández es ejercer la abogacía con total responsabilidad.
ABOGADO LABORALISTA
¿Qué es un abogado laboralista?
Un abogado laboralista es un profesional que se especializa en las normas que rigen las relaciones entre el trabajador y la empresa. Por ello, el abogado laboralista es el especialista en Derecho Laboral que se encarga de asesorar laboralmente, bajo el marco jurídico legal, en todos aquellos temas laborales de interés para trabajadores y empleadores. Dentro del Derecho Laboral, el abogado laboralista puede ser experto en Derecho Laboral Individual, Colectivo o de la Seguridad Social.
Funciones de un abogado laboralista
Una función importante del abogado laboralista es defender los derechos de los trabajadores y asesorarlos en su vida laboral, ya que se pueden presentar diferentes situaciones donde es difícil hacer frente por cuenta propia. Dentro de esas situaciones, por ejemplo, te puedes encontrar con un accidente laboral, enfermedades profesionales que se derivan mientras ejerces tus actividades laborales, o enfermedad grave por la cual no puedas seguir haciendo tu trabajo de manera habitual.
El abogado laboralista también cumple una función muy importante cuando se producen los despidos, ya que con su asesoría es posible conseguir la máxima indemnización en un despido improcedente, es decir, cuando los derechos del trabajador quedan vulnerados.
¿Cómo me puede ayudar un abogado Laboralista?
El abogado laboralista es una figura clave para diferentes aspectos. Por ejemplo, si necesitarás pedir una excedencia laboral, ¿sabes cuál puedes solicitar? Y no solo eso, una vez sea otorgada tú excedencia laboral, el abogado laboralista podrá asistirte sobre los derechos que tienes a la hora del regreso a tu trabajo y en qué casos tus derechos pueden verse afectados.
Igualmente, el abogado laboralista interviene en temas de la Seguridad Social y asesoramiento a la hora de hacer los convenios colectivos adecuados para la empresa en caso de accidentes laborales. Del mismo modo, su objetivo es conocer y actualizarse sobre las últimas novedades en materia laboral, con el fin de brindar mejor asesoría y prevenir las posibles eventualidades que puedan surgir en las empresas. Adicionalmente, el abogado laboralista puede orientarte cuando necesitas tramitar tu incapacidad laboral, temporal o permanente.
¿Cómo contactar con un abogado laboralista?
La mejor forma de contactar al mejor abogado laboralista es hacerlo a través de Lexify. Explícanos de forma breve cuál es tu caso: víctima por despido improcedente, negación de algún permiso de maternidad, guarda legal y todos los casos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, puedes encontrar al abogado laboralista ideal en Lexify, si lo que necesitas es una representación legal para tu empresa.
Algunas consultas que hemos recibido con relación a Laboral
Daroca
Hola buenas tengo un problema con el jefe estoy en baja médical. Y se engresa la nómina siempre tarde día 8 día 9 día 7 y me mulesta tengo que hacerlo el alta todavía estoy en baja y lo mando el papel cada semana.
Jadraque
Mi jefa no quiere pagar las horas extras y me ha dado de baja sin que yo firme ningún papel. Necesito ayuda con este asunto. Gracias.
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Riola
Buenos días mi padre cumple en breve 63 años, lleva 42 cotizados como albañil oficial tiene ya algunos problemas serios de salud como pincharse insulina y se desplaza todos los días a unos 40 km para ir y volver y ya le cuesta mucho. hemos planteado al jefe la jubilacion parcial y parece ser que se la va a denegar porque dice que si le va a costar dinero que no y despedirlo para que agoto los dos años de paro tampoco quiere arreglarselo. No sabemos que hacer porque tampoco queremos jubilarlo y que le quiten
Casas del Castañar
Necesito un abogado para saber si me tienen que hacer fija en el trabajo habiendo estado despedida tres meses en tres años!